阅读:3597次   评论:9条   更新时间:2011-05-26    

1.忌临阵怯场。

  或许你成绩名列年级前三名,或许你的综合评估已为你争取到了留京名额,但如果对自己毫无信心的话,势必会影响自己在面试时的临场发挥。因此,面试前你不妨试试下面的小伎俩:

  面试前一天,与朋友彩排一下,准备好经常提及的问题的答案,让朋友提提意见。

  面试前一小时,浏览一下自己的简历,特别是所获奖励等项。

  面试前半小时,深呼吸,提醒自己以前再大的坎儿也闯过来了,今后找工作会经历更多的面试。

  面试前五分钟,试着背一下唐诗三百首,或林肯的葛底斯堡演讲,放松一下情绪,以便投入紧张的战斗。

2.忌与众相同。

  “能介绍一下自己吗?”是面试时常问的问题,切记不要把自己的简历复述一遍。你甚至可以讲一个自己的故事,让对方了解你的性格、脾性。面试时,要注意自己的语音、语速。要想让考官满意,你可以模仿他们的语速。

3.忌“口直心快”。

  如果每次考官刚说完问题,你就迫不及待的去回答,会显得不够稳重。当然了,如果每个问题都要想了又想,又显得过分谨慎,畏首畏尾。正确的做法是:大多数问题一经提出,你可以立即回答,边回答边考虑如何收尾。其他比较棘手或意想不到的问题,你可以采取下列对策:

  把对方提出的问题用陈述的语气自己讲一遍。如对方问‘你有时会不会感到与他人合作很困难啊?‘你可以这样回答:“在学校的各种社会活动和小组课题中,我从没有听到别人说跟我合作很困难。如果有的话,我想那是因为有时我对自己感兴趣的活动太投入了。”

  确认对方的问题,“您指的是……吗?”

4.忌无视规则。

  面试是程式化很强的活动,有自己的游戏规则。如:衣着得体;第一印象至关重要;肢体语言要恰到好处;不要老是盯着考官;面试后写感谢信或询问录取情况以表示你很重视这份工作。无视规则,就会输掉比赛。


转载自:《中国青年报》
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9 楼 熊笨笨 2010-07-28 17:09
收藏一下,虽然现在在一家公司实习,但是还是应该学习学习的!
8 楼 lyltiger 2009-06-17 21:09
7 楼 秀才的梦想 2009-05-25 17:17
xkahala 写道

要看对方面试官是什么样的人,或者什么样的心情。
    按这个标准至少不会错。

当年我毕业面试的时候,紧张得说不出话。最后面试官(技术总监)问了一个问题,你觉得你今天面试你给自己打多少分?我说我不满意今天的表现,60分!
   哦!  出去跟人事说了声。 然后人事进来了。第一个问题也是最后一个问题。
  你要求的薪资是多少?我吞吞呜呜说  2200吧。。。。
    2200太少了,我给你3500   明天去体检  后天上班。
    我笔试74分,机试 一个前台页面都没出来,(程序跑不起来)
    技术经理面试:总共问了我19个问题,我第一个问题就没回答出来



xkahala 写道

要看对方面试官是什么样的人,或者什么样的心情。
    按这个标准至少不会错。

当年我毕业面试的时候,紧张得说不出话。最后面试官(技术总监)问了一个问题,你觉得你今天面试你给自己打多少分?我说我不满意今天的表现,60分!
   哦!  出去跟人事说了声。 然后人事进来了。第一个问题也是最后一个问题。
  你要求的薪资是多少?我吞吞呜呜说  2200吧。。。。
    2200太少了,我给你3500   明天去体检  后天上班。
    我笔试74分,机试 一个前台页面都没出来,(程序跑不起来)
    技术经理面试:总共问了我19个问题,我第一个问题就没回答出来



xkahala 写道

要看对方面试官是什么样的人,或者什么样的心情。
    按这个标准至少不会错。

当年我毕业面试的时候,紧张得说不出话。最后面试官(技术总监)问了一个问题,你觉得你今天面试你给自己打多少分?我说我不满意今天的表现,60分!
   哦!  出去跟人事说了声。 然后人事进来了。第一个问题也是最后一个问题。
  你要求的薪资是多少?我吞吞呜呜说  2200吧。。。。
    2200太少了,我给你3500   明天去体检  后天上班。
    我笔试74分,机试 一个前台页面都没出来,(程序跑不起来)
    技术经理面试:总共问了我19个问题,我第一个问题就没回答出来



额...太强了
6 楼 cicada_IT 2009-04-29 15:32
引用

2200太少了,我给你3500   明天去体检  后天上班。

这么爽快。
5 楼 xingxing 2009-03-30 20:54
其实面试就是给人家的第一印象,同时感觉你这个人说话,办事,说话的语气也能看出你的技术的水平,
4 楼 xkahala 2009-03-25 18:08
要看对方面试官是什么样的人,或者什么样的心情。
    按这个标准至少不会错。

当年我毕业面试的时候,紧张得说不出话。最后面试官(技术总监)问了一个问题,你觉得你今天面试你给自己打多少分?我说我不满意今天的表现,60分!
   哦!  出去跟人事说了声。 然后人事进来了。第一个问题也是最后一个问题。
  你要求的薪资是多少?我吞吞呜呜说  2200吧。。。。
    2200太少了,我给你3500   明天去体检  后天上班。
    我笔试74分,机试 一个前台页面都没出来,(程序跑不起来)
    技术经理面试:总共问了我19个问题,我第一个问题就没回答出来

3 楼 courage207 2009-02-26 20:36
      
2 楼 javaDevil 2009-02-17 19:29
忽悠人,不要搞得太那个了。

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