职场从来都不是风平浪静的，更多的时候，职场中蕴藏着太多的变化与玄机。身处其中，职场人士能否保有自己的职位，并能在变化中顺势而动，逆风而上，一步步实现自己的职业理想，既取决于一个人的知识水平，更取决于个人的适应能力和应变能力。下面的小测试，可以帮你评估一下自己是否有良好的职场应变能力。
                                                        
1.每次你的同事或老板升职、转岗、离职，你都有预感吗？   A、是 B、否

2.如果你现在的岗位明天可能被突然取消，你能胜任公司内部其他岗位吗？A、是 B、否

3.你对公司宣布的重大政策通常有预见吗？A、是 B、否

4.如果你所在的公司突然被收购了，而你必须离开，你能否在两个月内找到新工作？A、是 B、否

5.你对公司所在行业的发展趋势是否相当了解？ A、是 B、否

6.如果你的老板突然调走，公司又没有新的安排，你是否有把握能胜任这个空缺？A、是 B、否

7.你能否正确地理解公司各种重大决策或政策的意图？ A、是 B、否

8.如果下属或同事突然离职，公司不再增加人手，你是否有办法保证工作不受影响？ A、是 B、否

9.你是否非常清楚公司主要竞争对手的重大人事变动？ A、是 B、否

10.如果你现在的岗位被拿出来在公司内部公开竞聘上岗，你有信心重回岗位吗？ A、是 B、否

计分标准：
回答“是”得2分，回答“否”得0分。
将1、3、5、7、9得分求和得出敏锐度分数A；
将2、4、6、8、10得分求和得出应变力分数B。

                        
评价参考：

■如果A>5，B>5：恭喜你，你有很强的危机意识，也有较强的应变能力，丰富的知识与技能使你善于从容应对各种职场变化。对你来说，要想有进一步的发展，关键在于更好地做准备，有时行动上再果断一些，这样就能获得更多的发展机会。

■如果A>5，B<5：你属于干着急型，能看到很多变化，但没有足够的应变能力。在职场上，你的适应能力一般。因此，你需要从现在开始注意调整为人处世的方式，凡事再积极一些，主动一些，多些灵活性和弹性，切记不要安于现状。

■如果A<5，B>5：你应变力不错，但敏锐度不足，所以生存没有问题，但无法实现主动成长。在今后的职场生活中，你需要多些时间静下来思考，分清楚事情的轻重缓急，并对此采取不同的应对方法。人在忙乱的时候往往会分辨不清，而只有冷静下来，敏锐度才会有所增加。所以，你平时要勤于思考，多学、多看、多听，增加敏锐力和洞察力，让职业发展的决策和判断更为睿智。

■如果A<5，B<5：你的职场应变能力较低，随时都会有职业危机。因此，你需要深刻反省一下，找出让自己懈怠的原因，尤其是找出自己的工作弱点，并对症下药，努力提升岗位胜任能力。职场上总有后浪推前浪，不要成为职场中末位淘汰的首选对象。


来自：人才情报