如果你做工作时只是以业内的岗位要求为标准，那你只是职场机器人；如果你以公司老板及公司的战略目标为工作标准，那你已经是和公司同呼吸共命运的职场社会人了；如果你以在工作中形成的精益求精的自我要求为标准，那恭喜你，你已经成为敬业的职场职业人了！

在职场中工作的人都用有三种不同的标准来衡量自己，分别是业内的，公司的，自己的标准。你所选择的不同标准代表你在职业生涯发展中不同层次，不同境界。最高的职业标准就是自己的标准，这个层次的人是敬业的，是把工作当作自己的一件艺术品，艺术品的好坏首先要经得起自己这一关的检验，其次才是合乎外在的要求，有这种思想的人就不是为别人打工，而是为自己工作！因为他工作的心从来都是为自己的！

说到敬业，那敬业又是什么呢？
敬业是敬重自己所从事的事业，是对工作的一种敬仰心态，是对自己提出比别人更高的标准，是专心致力于工作，千方百计的把工作做好，并把工作做到合乎自我要求、尽善尽美的程度的一种追求。 

首先，敬业是一种职业道德。敬业是一种高尚的品德，是对自己所从事的职业怀着一份热爱，珍惜和敬重，不惜为之付出和奉献，从而获得一种荣誉和成就感。更是在自己所从事的职业中一心一意地勤奋努力地工作，忠于职守，认识到自己所担负的工作是个人对社会所应尽的一种责任，是这种社会责任在职业活动中的具体表现。

其次，敬业是一种职业意识。敬业是一种积极向上的人生态度。秉持这种态度的人会树立这个世界上没有卑微的工作，只有卑微的工作态度的职业价值观！敬业更是对自己的职业水准的要求，对工作不满意的只是自己那颗精益求精的心！在职业生涯发展道路上，我们所选择的态度更会决定我们在职业上所发展的高度！

第三，敬业是一种职业能力。英语、计算机是一种职业能力我们都会不暇思索的认同，但你可知道敬业也是一种职业能力。我们把制约我们职业生涯发展的主观因素称其为能力，而敬业就是在一定职业生涯发展阶段制约、影响我们进一步发展的主观因素；所以，没有敬业精神就不单单是职业道德的问题，更是一种职业能力的缺失。在职业上取得成功的人只是多做了一点，就是在完成自己该做的事情之外，还多做了一点点。而多做的这一点点就是被敬业所左右的了。

敬业精神是支撑现代社会的精神支柱之一，它是人们对自己所选择的职业的高度认同和接受，同时也是社会责任感的具体化，因而是一种发自内心的持久的动力，而不是一时的激动和热情，它是一种职业素质、职业精神的表现，是一种做事做人的境界。

敬业会在我们职业生涯发展的各个阶段影响和制约着我们。

在实践实习阶段，敬业精神的多少、有无会决定我们做事的程度，多少，领域，而如果我们具备这种精神我们就会竭力把所承担的工作做到最好，那我们的实践实习也就会有一个很准确的检验：我们在理论上所选择的工作在实践中我们是否喜欢。但是在职业发展的层次上，当你没有把一件工作做的足够好时你就没有资格说不喜欢，所以，敬业在这个阶段会影响你做工作的程度，并间接制约你的职业选择。

在就业生存阶段，是否敬业，或敬业程度的不同，会影响我们对所从事的职业的努力与积累的程度，就是说你到底有多么勤业，达到什么程度的精业都取决于你对敬业的态度及行动了。如果我们今天工作不努力，那我们明天就要努力找工作。而在这个阶段的工作努力与否在很大程度上就是你的敬业程度了。

在事业发展阶段，有了敬业精神我们就会深深地喜欢上我们所从事的职业，敬业才会乐业，在乐业中我们才会更进一步的专心致志从事我们所做的事，也才能在所从事的领域内达到专业的程度，而在事业发展阶段，专家才会成为赢家！所以说，敬业的程度会决定我们能否取得事业上的更大的发展。

在创业立业阶段，敬业是创业的基础和前提，有了敬业精神、方能立创业之志，有创业之能，增创业之才。在创业阶段是很苦的，而敬业精神则会化苦为乐，化复杂为简单，化踌躇为果断，所以在这个阶段，敬业精神会让我们产生无穷的毅力和决心，从而取得最终的立业实现。
既然敬业精神这么重要，那敬业又包括哪些内容，又如何可以做到呢？

第一，要完成本职工作，我们每个人都必须在自己的职业范围内完成自己的岗位职责。这是你的份内事，是务必要做好的！

第二，要抱着神圣的心去做工作。在处理本职工作时不是抱着应付推脱的心态，而是把工作当作是自己的一份天职，是实现自己人生价值和使命的事情，做好自己的工作就是帮助别人，就是减少带给别人的负担。

第三，要第一时间为工作结果负责。不但要今日事今日毕，更要第一时间为自己的工作结果负责，结果无论是优秀还是错误。敢于为自己的负责的人，会在做完每一件工作时，大声的对自己说：对于这件工作，我问心无愧！

第四，有以终为始尽职而终的行动。做任何一件工作，都会勇敢、耐心的做到底，而不是三分钟的热血；对待工作是以结果为导向的！决不会半途而废，即使没有人在督促你！

为草当作兰，为木应作松；工作需敬业，事业无国界！敬业是你职业长青的基石，是你自我实现的前提。敬业是一项收益率很高的职业投资，虽然短期的回报不明显，但从长远的职业生涯来看，绝对是利大于弊的！我们要改变的只是目前的急切心理预期！


来自：王兴权