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职场话题
劳动合同法解析：炒老板鱿鱼不再担心付违约金
单位迟迟不给签劳动合同将赔付双倍工资；炒老板鱿鱼可以不再赔违约金；签约两次之后再续约必须签订无固定期限劳动合同；超过一年不签约的，自动视为与劳动者签订无固定期限劳动合同……明年1月1日《劳动合同法》施行之后，这一切都将成为现实。 昨天（12日），参与了该法起草工作的劳动法权威黎建飞教授为广州企业界解析《劳动合同法》将对劳资双方产生的深刻影响：一年以下的短期合同也许大大减少；用人单位换血速度也许 ...
新《劳动合同法》50个典型问题答疑
2007年7月3号到9号，中人网组织在劳动法领域有着丰富经验的资深律师彭志就HR关注的一些典型问题进行了在线答疑。此次答疑共涉及到广大HR关注的 50多个典型问题。彭志律师就新法的与之前的劳动法的异同，HR所疑惑的典型问题作了深入的剖析。熟悉这50个典型问题，对劳动合同法实施以后的操作有非常强的指导意义。 以下是答疑实录： 中人网：新劳动法，关于企业要与员工签合同，但是员工不愿意签同时也 ...
妇女产后75天休假权不容侵犯
新华网3月7日报道 劳动保障部门在“三八”妇女节之际发出提醒，女职工产后75天休假权必须保障，有的用人单位把“产假有90天”的规定当作刚性数字，使得“晚产”女职工权益受损，这属于违法行为。 上海市劳动仲裁部门日前裁定了一起劳动争议。前不久，怀孕女职工梅某在预产期前15天得到所在公司批准，开始休产假，但直到30天后才产下一男婴。梅某产后第60天，公司发通知要求她上班，理由是她的产假已休满90天， ...
个税申报的四个误解
今年是国家要求个人所得税自行申报的第一年，根据最新个人所得税法规定，共有5种情形，无论税款是否已经足额交纳，必须填报《个人所得税纳税申报表》，向税务机关申报。其中年收入超过12万的个人，自行申报期限是今年3月31日，这影响到了不论是内资企业还是外商投资企业的众多高级管理人员。如何理解新规则，如何给予员工正确的指引，如何协助员工申报，近日成为企业人力资源管理者们非常关注的话题。 为了能够使大家能够 ...
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