求职宝典知识库 |
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最近更新文章
工作，你处于什么状态
你想提前退休吗？ 你的情绪变幻无常，工作时不时的会有莫名的低落感 你开始为你失去味觉而苦恼，你不再感觉到美食，运动带给你的快乐 如果问你周末最大的乐事，你很肯能回答说“好好睡上一觉” 你迫切地期望假期的到来又为时间的流逝感到无力 你开始感到记忆力下降，思维不如从前灵活，注意力难以集中，身边的事物似乎越来越没有新鲜感 你发现自己的笑容里更多的是挂在嘴角的礼节而不是开怀的大笑 你的情绪变换无常，并经常 ...
你跳槽的理由合理吗
跳槽的理由很多，为金钱、为职位、为工作环境、为自己、为家人等等，应有尽有。那么，这么多的理由，究竟哪一种理由才算是合理的呢？且看专家为你支招。 相对合理的理由： 理由一：职业发展规划 专家分析： 是用人单位比较容易接受的理由，也是职业咨询专家普遍认为合理的理由。主要有以下三种情况：为职业发展方向调整而跳；为职业发展空间、平台而跳；为职业发展机会而跳。 为职业发展方向调整 ...
你能抓住工作机会吗
你能把握住机会吗？那么就来测试一下吧～ 打扑克牌，四家争上游，去掉大小王，每人13张牌，(三个四个都不能带牌，也没有姊妹对，四个可以炸其它的牌)你起手以后的牌是5，6666，7，8，999，Q，KK由你第一个出牌，你会先打什么牌？ 当你最先打出来的是—— 99―――谨慎的计划者在工作中，你习惯中庸地靠后一步，但绝不会放弃机会，而是静静等待别人把底牌出完，然后你再定下计划，根据形 ...
三年后你能挣多少钱
如果你是大胖子，正在努力减肥时，你的朋友却想请你吃大餐，你直觉他的心态是什么？ a.只是顺便叫你吃饭没有什么意思 b.根本就是故意取笑你看扁你 c.逗你开心希望你轻松面对减肥 d.心疼你挨饿减肥太辛苦 e.考验你减肥的意志力够不够坚强 A你会默默地努力充实专业，三年后的你会衣食无虞。这类型的人性格比较老实、比较单纯，因此会默默地努力 ...
职场新锐八大利器
新到一个公司，你首先要做的就是在最短的时间内融入这个集体，避免受到排挤和孤立。如果你是一个已经置身白领职场或是正准备投入其中的白领，对搞好同事关系的“游戏规则”就要有更多的了解，才能与他们和谐相处，并从中享受到融入集体所带来的好处和乐趣。 利器之一：调整心态，不把同事当“冤家” 同事之间应该是相互合作的关系，而不是相互竞争的“敌人”。很多人会抱着这个成见，把同事当作阻挡自己前途的人，这样的 ...
成败的50个关键
记记得柏拉图说过，“成也细节，败也细节，如果没有小石头，大石头也不会稳稳当当地矗立着。” 01.不要为自己找任何借口 再妙的借口对于事情本身也没有用处。许多人之所以屡遭失败，就是因为一直在寻找麻醉自己的借口。 02.不要放过零碎时间期 我从来不认为半小时是微不足道的一段时间，完成工作的方法，是珍惜每一分钟。 03.不要到处抱怨 抱怨的人不见得不善良，但常常不受欢迎。 04.不要轻易许诺 诚信 ...
你对工作的态度
假设你站在中央有东、南、西、北四个方向，请问你会选择哪一方向？ 往南走 往北走 往西走 往东走 结果如下： ●选择往南走的朋友 做事态度上，你容易受挫折，常有挫折感，很难找到自己满意的工作。需要很多助手帮你完成工作，依赖性较重。有太多期望，对自己的能力表现要求较高，使自己变得更加胆怯。对新的事物，常常犹疑不前是否要尝试。 做人态度：觉得自己不受欢迎，因此个性软弱，需贴心的朋友肯定自己 ...
断送你职场生涯的三大陷阱
为什么许多才华横溢的人也难脱失败的命运？ 美国哈佛商学院MBA生涯发展中心主任詹姆士·华德普与提摩西·巴特勒博士，归纳出以下这些有缺陷的职场心理行为模式。每个人在职场中或多或少都有这样的模式，所以在迈向成功之前，更需要时时检视自己，不管是高级主管还是基层员工。 狂妄、专制、完美主义 他们不切实际，找工作时，不是龙头企业则免谈，否则就自立门户。进入大企业工作，他们大多自告奋勇，要求负责超过 ...
寻求加薪的7大策略
没有人会反对工作是为了赚取报酬，但是曾几何时，谈薪水却变成工作里最难开口的一件事。你心里是否也曾有过这样的困惑：“按公司规定”难道真是唯一的标准答案吗？ 有一个趣的调查。875位接受调查的人力资源主管中，60%表示会在面谈时对薪水保留一些弹性，只有30%说绝对不能调整，其余10%要视对方的态度而定。另外一个调查则发现，高达80%的人力资源主管是愿意跟面试对象好好沟通薪水的。他们甚至并不排斥要进行一 ...
职场不得不知的4大潜规则
与白纸黑字、公众认可的显规则不同，潜规则恰如摆不上桌面的小菜，从不会大鸣大放地写在告示板上，却需要你明心亮眼地默默参透，才能避免接二连三的尴尬糗事。 潜规则1、不要苛求百分百的公平 显规则告诉我们要在公平公正的原则下做事， 潜规则却说不能苛求上司一碗水端平，尤其是老板更有特权。 孙小明刚进公司做计划部主管时，除了工资，就没享受过另类待遇。一个偶然的机会她得知行政主管赵平的手机费竟实报实销 ...
职场中交际细节让你倍受欢迎
某人在西服上别了一个小小胸饰，如果你发现后及时地称道，说不定会因为这点小事而使他对你异常好感；一贯对你冷漠的某人突然对你笑脸相待，这也许是你们改善关系的一个良好开端；如果你把约会时间8点30分改成8点35分，说不定因此会让他人对你刮目相看…… 不要小瞧了这些交际细节！它往往是交际大变化的前兆，它往往是不费吹灰之力便可取得交际成功的良好机遇，它往往是拨动人际关系“千斤”的“四两”！记住：交际 ...
职场新人守则
注意第一印象。第一印象在人际交往中所具备的定势效应有很大的稳定性，一个人留给他人的第一印象就像深刻的烙印，很难改变。 穿着得体。不同性质的单位，服饰仪表有着不同的审美标准和习惯。新进公司的人要根据工作性质、职位选择适宜的服装。以整洁、大方、顺应潮流为好，不要穿过于追逐时尚、过于休闲的服装，相对保守正规一些的服装会给人留下好感。 言谈举止要得体。得体的言谈举止应该表现得亲切、热情、有礼 ...
新人求职10种不健康心理
羞怯心理。在求职现场丢了自荐书就跑，面对招聘者结结巴巴、面红耳赤，这样的人自然难受用人单位赏识。 仕途心理。“学而优则仕”，觉得当官才是正途，削尖脑袋往“衙门”钻，哪知这些地方是实力和关系的大比拼，远非常人所能进入，其结果大多是碰得头破血流。 攀比心理。一些学生讲“级别”，觉得在校园期间我成绩比你好，荣誉比你多，“官职”比你大，理所当然工作也应比你好。却不知用人单位并非以此作为评判人 ...
建议：求职请带两份简历去应聘
要把一份简历做得尽善尽美实属不易。而且现在，大多数职业专家还建议你准备好两套简历。你是不是觉得很奇怪：干嘛要费这个劲儿？ 除了那些打着小圆点、顶着黑体标题、印着各种字体的传统简历之外，现在越来越多的公司采取的作法是：求职者若能提供一份可供检索的简历自是最好，否则，就把传统的简历用扫描的方法存进公司的数据库。 人事部门希望能简化招聘工作，所以，眼下许多公司都已安装了电子简历搜索系统。公司将你的 ...
职场男士释放压力五绝招
超负荷工作，不但会给身体也会给心理带来压力。专家们分析说，精神上的压力过大，往往导致各种疾病，或者让人养成一些不良习惯如抽闷烟、暴饮暴食等，这些情况或者致命、或者会演变成致命疾病。 下班后，除了阅读、倾诉、在家看电视、出门KTV、蒙头大睡、郊游旅行、网络聊天之外，我们还能从国外借鉴一些 怎样的减压之道呢？ 暴力减压 “随身带个小皮球，郁闷时偷偷捏一捏。”美国一个专为男性白领排忧解 ...
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