求职宝典知识库 |
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最近更新文章
自我激励的四个小动作
一直以来，专家学者都告诉我们，从事一份有意义的工作是建立自信最好的方法之一。然而当年轻上班族进入职场，却因为工作效率不高、工作表现不如预期，或人际关系出了问题，反而让工作剥夺了你的自信。 美国《今日心理学》杂志推荐了4 个简单的小动作，适时消除工作所带来的负面影响： 1.抓住空当，磨炼你的热情 即使一天只有15分钟也好，每天花一点时间在自己最喜欢的兴趣上，比如利用上班前和另一半吃顿 ...
上班族战胜职业枯竭症
“我以前很喜欢这份工作，可是现在，唉，越做越没劲！”、“这次任务又没完成，最近屡战屡败，是不是我的工作能力下降了？”…… 常听到上班族这样抱怨自己的工作。日益加剧的竞争和超负荷的工作量，使职场变成了“战场”，不少人刚参加工作时踌躇满志的冲劲渐渐被消失殆尽。这种在职场上表现出的身心透支的现象是一种慢性职业病，心理学家称之为职业枯竭症。 上班族如何从职业枯竭的状态中恢复过来，有两个办法：一 ...
职业人直面压力的七个经典问题
1863 年，一位叫玛丽。安沃克利的英国服装女工在连续工作26个小时后因病死亡，伦敦的所有日报都报道了这一骇人事实，标题出奇地一致：《一个人活活累死》。 100多年后的今天，这句话依然触目惊心。中国人体健康促进会的数据显示，目前，全国每年至少有百万人因“过劳死”过世。尽管这一数字还存在一些质疑，但在就业压力巨大，视效率为生命的现代社会，工作压力成为高悬于转型期中国人头上的一柄“双刃剑”，一方面， ...
当昔日“死党”变成上司
“你这是什么态度？出现工作失误居然还有道理了，一会到我办公室来。”Tom转身回办公室去了，只留下Bill呆呆地站在原地。 Tom和Bill同时进公司，由于在入职培训时建立起的友谊，3年多来二人早已是“死党”。最近，Tom被公司提升做了部门主管。总公司领导来检查工作，由Bill的部门负责接待和工作汇报会的筹备，结果Bill把一个领导座牌上的名字给打错了。在工作总结会上，Tom当着部门全体 ...
职场新人的2个误区和5种能力
走出两个误区 1.个人至上误区 很多职场新人刚刚进入职场就开始抱怨，总觉得单位对自己重视不够，在很多方面没有为自己着想。自恃各方面的条件不错，在薪酬、工作环境、重视程度等方面要求过高，做出了有失偏颇之举。这种以自我为中心、个人至上的思想，实际上是人为地在自己和用人单位之间设置了难以跨越的鸿沟。作为职场新人，在强调单位对自我满足程度的同时，首先要考虑你对单位付出了多少，为单位赢得了多少利益，你 ...
风靡职场的金牌寓言
职场中，我们都要学会慢慢的成长，以下的几个寓言故事希望能对您有所帮助。 陈阿土 陈阿土是台湾的农民，从来没有出过远门。攒了半辈子的钱，终于参加一个旅游团出了国。国外的一切都是非常新鲜的，关键是，陈阿土参加的是豪华团，一个人住一个标准间。这让他新奇不已。早晨，服务生来敲门送早餐时大声说道：“GOOD MORNING SIR！”陈阿土愣住了。这是什么意思呢？在自己的家乡，一般陌生的人见面都会问 ...
你是办公室孤儿吗？
当办公室的同事们聚众扎堆时，你却经常成为那个被冷落的对象。你并不想刻意孤独，但莫名其妙，你发现在不知不觉之间，自己成了“独行侠”：吃饭时，没有人邀请你一起前往；下班聚会时，更没有人通知你；而更莫名其妙的是，居然有人说你是清高等等。 做一下测试，看看你是否不善于沟通，从而成为大家眼中的办公室孤儿？ 心情不好的时候，很多人都喜欢一个人安静一下，要不然就是找知心好友到咖啡屋聊天，陪着你度过心灵低潮期 ...
职场中属于强者or弱者
在现今信息社会里，作为上班族的你，已习惯每天上网浏览新闻，并查看自己的电子邮箱。而当你每天打开自己的电子邮箱时，你是如何处理收到的信件呢？ A、 让信箱塞得满满的，很少删信 B、 很少看信 C、仔细阅读每一封来信，立即回信 D、 只看朋友寄来的信，其他全部删除 A、让信箱塞的满满的，很少删信 对于办公室如火如荼的斗争，你是眼不见为净，也不想了解，没看到就当没发生。你生活在个人的桃花源 ...
职业人的职场情商
职场上，很多问题都不一定有绝对的解决方法，处在不同的境地和不同的同事之间，面对同样的问题，职业人可能会有多种的反应，而如何适应环境的变化，妥当地处理问题，就是体现你职场情商的时候。 以下是在职业咨询当中，咨询师测试职场情商的一道问题。 如果你遭到上司不正确的批评，你会怎么处理？ A、保持冷静，不说什么，避免与上司发生冲突，让事实说话。 B、保持镇静，当即说“对不起!是我的错!”之类的话，避 ...
跳槽？时间选择有讲究！
跳槽、转行不是说跳就跳，说转就转，需要在这之前做好各种准备。准备充分，就容易成功，准备不够就是撞大运，万一没有撞好，不仅浪费时间，还会耽误职业发展进度。此外，跳槽、转行还需要选择适当的时间，同样是你，同样的准备，跳槽时间不同，收获也将有很大的差别。那么，如何选择适当的时间跳槽、转行呢？ 大势时间的选择： 1、选择大势来临的时机 如果没有特殊情况，每年职场有两次行情启动，一个是春季2 ...
你有被淘汰的危险吗？
面对风云变化的职场，你是否有被淘汰的危险？ 1、你的能力是你工作岗位“非你莫属”的人物吗？ 2、你是有敬业精神，属于认真工作的人吗？ 3、你和你的工作团队配合默契吗？ 4、你的老板是个不爱挑剔的人，他（她）对你的态度很好吗？ 5、你与顶头上司是否很合得来？ 6、如果你以前一直被邀请参加重大决策的讨论，而现在还被邀请吗？ 7、公司关键人物决策时还再征求你的意见吗？ 8、你的公 ...
测试：你的职场性格大考验
问题：如果有一天你在山中迷路了，远远的好像看到车灯的东西向你接近，你希望它会是什么呢？通过这个测试可以看出现在你和同事（或部下）的关系如何，快趋吉避凶吧！ A、大卡车 B、吉普车 C、摩托车 D、普通的小汽车 你的测试结果是： A、大卡车。 大个又好用，就是你用人的标准，基本上你不会太去强调对方有没有脑子（其实没这么夸张），只是你会希望他是什么都愿意做，而且又不会有心眼的人（太 ...
最适合你的职业
题目：想象你脑中有一幅图画，有一天你乘坐时光机回到原始人的部落，这时天气实在热得吓死人，你又看到两男一女正在叽哩咕噜不知道在讲什么，看他们讲到面红脖子热，又好像在吵架……请问你，你觉得他们三个人“可能”在讲些什么呢。 1.可能为了伙食没着落的问题在烦恼 2.可能为了天气太热，食物容易腐烂在烦恼 3.可能村子爆发一场流行病，苦无对策在烦恼 4.可能是女人劈腿了，争风吃醋在吵架 5.可能为 ...
煎蛋看你的跳槽指数
从煎蛋可以看出你的跳槽指数，赶快测测吧 A、太阳蛋（一边煎熟，一边半熟） B、 两面都煎熟 C、将蛋打散再煎 D、乱煎一通 答案分析 选择A：你很在意一家公司的气氛和环境，对你而言只要是外表光鲜亮丽的公司，不管什么工作，只要让你觉得在那里出入很露脸，就会冲动地想去上班，所以想挖你墙角，不妨先让你看看公司的规模，再耍点嘴皮子，马上就可水到渠成。 选择B：做事稳当是你的特长，凡事 ...
职场中你容易满足吗？
冬天的滑雪场上，有一个人正在斜坡上滑雪，仔细看一下前面，地上凹陷了一个洞，有一只巨大的熊正在洞穴里冬眠……可是，这个滑雪者却对这一切浑然不知。请问，这个人的下场会如何？ A：掉到洞里遭熊攻击 B：轻松地跳过洞穴 C：有人告诉他有危险而转变方向 D：在到达洞穴之前突然滑倒 答案： A：你的欲求不满度似乎很高，每当有麻烦事发生时，你就会把过错往对方的身上推。而且，因为你老是爱往坏的地方 ...
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