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最近更新文章
职场测试：你会是什么样的主管
你的一位部下新上任没多久，你发觉她偷懒，工作不力，令同事之间互相猜忌，考虑过后，你决定把她解雇，这时你会？ 1. 叫助手告诉她已被解雇 2. 叫她进房，然后直接把她辞退 3.以温和的语气和外交辞令向她解释，她实在不适合在公司工作 4.把她解雇，然后向其他下属安抚，叫他们安心工作 1 叫助手告诉她已被解雇：被动的领导风格。你逃避面前困难，虽然这种作风并非完全没有效，但如果要成功地采用这 ...
职场测试：你容易遭遇职场背叛吗？
其实遭遇职场背叛的人，有着很多共同点，我们来做个小测试，看看你是否是个容易遭遇背叛的人。 下面的问题，符合你的情况的就答“是”，不符合或不确定的就答“否”。 1、对和你有相同背景的人特别好：你常不自觉地对同乡、同姓、同校毕业、同血型星座或同样成长历程的人特别有好感，这可能会让你无意间附和对方而反遭利用。 2、对于别人对自己提出的要求，往往不知道拒绝，有些时候为了怕拒绝 ...
如何计算职工病假工资
对于职工因病或非因公负伤请假休息期间的工资计算，政府部门有关文件规定得十分仔细，目的是为了保障职工病休期间应得的福利。因此，我国政府于１９５１年２月２６日由政务院公布、１９５３年１月２日政务院修正颁布的《中华人民共和国劳动保险条例》和与此相配套并同期颁布的《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》一直沿用至今。 １９９５年９月２９日，《上海市劳动局关于加强企业职工疾病休假管理，保障职 ...
法国休假一瞥：工作满1年可休5周
法国人生活的浪漫与休闲恐怕是无人能及，一年365天，粗粗算来有1/3多的时间在度假。放假理由主要源自两种：一是国家法定节日，多为传统宗教节日。据统计，除正常的周末休息外，法国全年法定假日主要有元旦、复活节、劳动节、第二次世界大战胜利纪念日、耶稣升天节、圣灵降临节、国庆节、圣母升天节、万圣节、第一次世界大战休战纪念日以及圣诞节等。 虽说法定只休当天，但法国还有条不成文的“假日搭桥”规定： ...
新劳动合同法规定：招聘岗位须“明码标价”
按照新实施的新《劳动合同法》规定，单位招用劳动者时，应如实告知劳动者劳动报酬。为了确保用人单位提供职位的真实性，维护应聘者的合法权益，本市劳动、人事部门的人才市场明年除继续对入场用人单位职位进行审核外，还将要求用人单位在招聘公告上明确具体薪资待遇。 目前，本市和全国其他一些大城市的招聘会上，已经部分实行了企业对招聘岗位“明码标价”的做法。对于用人单位招聘岗位“明码标价”，在明年新《劳动合同法 ...
值班员工猝死 是否属于工伤
近日，记者从深圳松岗街道了解到，僵持一年多的工伤死亡纠纷案终于在经劳动仲裁部门调解下，双方达成协议，死者家属获赔22万元。 去年5月2日，就职在该市宝安松岗街道某塑胶厂的农某，在全厂员工放假的情况下，被厂方安排到工厂办公室值班，次日凌晨2点多，农某刚走出办公室，就倒在地上，被同事发现后送往医院，后经抢救无效死亡，经法医鉴定农某系猝死，社保部门认定属工伤。 农某的家属得到了亲人死亡的噩 ...
劳动保障部门提醒:就业协议不等同于劳动合同
目前正是应届毕业生走上工作岗位的高峰期，有关签订劳动合同及试用期等问题又一次引起求职者的关注。劳动保障部门提醒大学毕业生，毕业前签订的就业协议不能替代劳动合同，就业后要在10日内及时与用人单位签订劳动合同。 协议书不能当劳动合同 小周是天津某大学2005年应届毕业生。2005年1月，小周与某企业签订了《高校毕业生就业协议书》。双方约定聘用合同期为5年，试用期3个月。小周按照约定于20 ...
员工在试用期合格才能够签合同？此举违法！
一场大规模的公益性“2007年广州市促进失业人员、‘4050’和‘零就业家庭’人员就业专场招聘会”在市劳动力中心市场举行，求职者将现场挤得水泄不通。然而，记者发现，与即将实施的《劳动合同法》相对比，现场仍有部分企业招工给出的劳动关系条件并不规范。有关专家提醒，相关单位必须尽快纠正，以免届时“自找麻烦”。 试用期期限可长可短？ 在现场，一家文化传播公司一下就要招聘业务员30名。公司现 ...
新劳动合同法呈现七大亮点：让劳动者更有安全感
2007年6月29日下午，十届全国人大常委会第二十八次会议，历经4次审议、与每位劳动者切身利益息息相关的《劳动合同法》终获通过。该法自2008年1月1日起施行。 ７月１日，劳动保障部有关负责人针对《劳动合同法》给出了相关解释。 用人单位违法责任加重 书面合同须1月内订立 《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付 ...
劳动合同法解析：炒老板鱿鱼不再担心付违约金
单位迟迟不给签劳动合同将赔付双倍工资；炒老板鱿鱼可以不再赔违约金；签约两次之后再续约必须签订无固定期限劳动合同；超过一年不签约的，自动视为与劳动者签订无固定期限劳动合同……明年1月1日《劳动合同法》施行之后，这一切都将成为现实。 昨天（12日），参与了该法起草工作的劳动法权威黎建飞教授为广州企业界解析《劳动合同法》将对劳资双方产生的深刻影响：一年以下的短期合同也许大大减少；用人单位换血速度也许 ...
新《劳动合同法》50个典型问题答疑
2007年7月3号到9号，中人网组织在劳动法领域有着丰富经验的资深律师彭志就HR关注的一些典型问题进行了在线答疑。此次答疑共涉及到广大HR关注的 50多个典型问题。彭志律师就新法的与之前的劳动法的异同，HR所疑惑的典型问题作了深入的剖析。熟悉这50个典型问题，对劳动合同法实施以后的操作有非常强的指导意义。 以下是答疑实录： 中人网：新劳动法，关于企业要与员工签合同，但是员工不愿意签同时也 ...
应届大学毕业生面试应答
1、你的暑期打工工作是怎样找到的 所有用人单位对有工作经历的应届毕业生都一致看好，无论参与过什么样的工作。一家就业服务机构的负责人说：“读书时期有过工作经历的人容易与人相处，他们会更好地安排时间，更务实，而且更成熟，与我们有更多的共同语言。”因此，在你应答时，要加上这样的内容：企业就是要创造利润，个人要更有效率地工作，遵章守纪，尽全力完成工作。简而言之，无论你的暑假工作多么微不足道，都要将其视 ...
妇女产后75天休假权不容侵犯
新华网3月7日报道 劳动保障部门在“三八”妇女节之际发出提醒，女职工产后75天休假权必须保障，有的用人单位把“产假有90天”的规定当作刚性数字，使得“晚产”女职工权益受损，这属于违法行为。 上海市劳动仲裁部门日前裁定了一起劳动争议。前不久，怀孕女职工梅某在预产期前15天得到所在公司批准，开始休产假，但直到30天后才产下一男婴。梅某产后第60天，公司发通知要求她上班，理由是她的产假已休满90天， ...
个税申报的四个误解
今年是国家要求个人所得税自行申报的第一年，根据最新个人所得税法规定，共有5种情形，无论税款是否已经足额交纳，必须填报《个人所得税纳税申报表》，向税务机关申报。其中年收入超过12万的个人，自行申报期限是今年3月31日，这影响到了不论是内资企业还是外商投资企业的众多高级管理人员。如何理解新规则，如何给予员工正确的指引，如何协助员工申报，近日成为企业人力资源管理者们非常关注的话题。 为了能够使大家能够 ...
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